安徽天潤化學工業(yè)股份有限公司（下稱天潤公司）是一家以生產銷售水溶性功能高分子產品聚丙烯酰胺為主營業(yè)務的國家級高新技術企業(yè)。于2001年1月由蚌埠投資集團有限公司發(fā)起設立，是經安徽省政府批準成立的股份制企業(yè)，為國有股份企業(yè)，注冊資本9155萬元。公司位于蚌埠市江淮路71號，占地面積19.9萬平方米。
天潤公司主導產品聚丙烯酰胺素有“工業(yè)味精，百業(yè)助劑”之稱，是一種用途廣泛的有機高分子水溶性聚合物，廣泛應用于水處理、油田開采、選礦和造紙等行業(yè)，符合國家產業(yè)發(fā)展政策。
天潤公司現(xiàn)擁有年產5萬噸聚丙烯酰胺的生產能力，可根據(jù)客戶要求定制生產陰、陽、兩性、非離子、乳液等五大類七十余種規(guī)格型號聚丙烯酰胺產品。天潤公司產品“天潤”牌聚丙烯酰胺曾先后榮獲“中國名牌產品”、“安徽名牌產品”、“安徽工業(yè)精品”等榮譽稱號。公司“TR”及“TIANFLOC”兩個商標，先后獲得“安徽省著名商標”稱號。公司被全國功能高分子行業(yè)委員會授予“油田化學品五強企業(yè)”，是水處理劑陰離子和非離子型聚丙烯酰胺兩項國家標準制定單位，聚丙烯酰胺造紙分散劑被中國造紙行業(yè)協(xié)會授予“造紙化學品企業(yè)優(yōu)秀產品獎”、“造紙化學品最具競爭力企業(yè)獎”，全國精細化工百強企業(yè)。公司擁有8項發(fā)明專利，其中制造聚丙烯酰胺核心技術“制備聚丙烯酰胺的引發(fā)體系”發(fā)明專利，榮獲中國專利優(yōu)秀獎、安徽省科學技術進步二等獎。
2003年，經安徽省經信委等部門審核，公司技術中心被認定為省級企業(yè)技術中心。2008年，天潤公司與合肥工業(yè)大學聯(lián)合成立省級功能高分子工程研究中心，承接省重點研發(fā)項目1項。依托兩個省級企業(yè)研發(fā)平臺，公司技術中心現(xiàn)下設六個研發(fā)實驗室，開展從新產品研發(fā)、生產技術控制、應用技術服務等技術研發(fā)工作，并與中國石油大學、中國科技大學、江南大學、山東大學、安徽理工大學、青島科技大學開展了廣泛的產學研合作。公司榮獲安徽省產學研聯(lián)合示范企業(yè)稱號，是安徽省“115”產業(yè)創(chuàng)新團隊，并建立了省級博士后科研工作站，通過《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》認證，是省級企業(yè)知識產權管理規(guī)范單位。卓越的研發(fā)能力，確保了公司產品品種多樣化程度位于行業(yè)前列。
為進一步加強人才引進力度，提高選人用人質量，為推動公司項目建設和生產經營的高質量發(fā)展提供人才保障，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體方案如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
公用工段純水崗位操作人員 1人
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無犯罪記錄；
3.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
4.具備符合招聘崗位要求的資格條件和勝任能力；
5.崗位所需的其他條件。
（二）任職資格
化工工藝及相近專業(yè)中專及以上學歷、有兩年以上工作經驗。
（三）有下列情況之一不得報名
1、受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
2、涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4、存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的。
三、招聘程序
本次招聘按照網上報名、資格審查、筆試、面試、考察與體檢、公示與聘任等程序進行。招聘公告會同步在蚌埠投資集團有限公司官網公布（http://m.tipsforpet.com/）
（一）網上報名
1、報名時間：自2021年11月26日起接受報名，至2021年12月3日截止，逾期不再受理。
2、報名方式：報名通過網絡進行，登陸新安人才網網站（https://ehr.goodjobs.cn/）搜索“安徽天潤化學工業(yè)股份有限公司”進入操作工崗位鏈接進行報名。
3、報名材料：個人簡歷；身份證、學歷學位證書、任職文件、專業(yè)技術資格證、職業(yè)資格證等相關證件。報名時須上傳報名材料的電子文檔或掃描件，如通過資格審查進入面試，須在面試前進一步提供報名材料原件。
4、請將上述材料的電子文檔或掃描件統(tǒng)一打包發(fā)送至郵箱：zhangran@tianrun.com.cn，郵件標題“姓名+應聘崗位”。
（二）資格審查
初審：對應聘人員網上提交的相關材料進行資格初審。
復審：現(xiàn)場查驗應聘人員有效身份證、學歷學位證書、職稱或職業(yè)資格證書、任職文件等相關材料原件。
（三）筆試和面試
筆試：主要測試是否具備崗位的專業(yè)能力，權重占30%。
面試：主要采取半結構化方式進行，重點測試應聘人員的經營決策能力、組織協(xié)調能力、實際工作經驗和對報考崗位的適應程度，權重占70%。
根據(jù)筆試、面試綜合成績從高到低確定入圍人員名單。
（四）考察與體檢
組建考察組，采用實地考察、電話訪問等方式，全面了解考察對象政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、作風情況、廉潔自律以及是否存在回避關系等情況。對考察合格的人員，組織進行體檢。
（五）公示與聘任
根據(jù)筆試、面試、考察與體檢情況，由公司研究確定擬聘任人選，進行為期5個工作日公示。
四、組織領導與監(jiān)督
本次招聘由天潤公司牽頭組織實施，為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，公司紀檢委員對招聘全過程進行監(jiān)督，有關招聘事項由天潤公司負責解釋。
聯(lián)系電話：0552-3951230
監(jiān)督電話：0552-3951227
