蚌埠房地產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“蚌房集團(tuán)”）系蚌埠投資集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于1996年12月，注冊(cè)資本1.29億元，是蚌埠市成立最早的市屬國(guó)有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，現(xiàn)有在職員工近300人，全資控股子公司8家。
蚌房集團(tuán)成立以來，先后開發(fā)建設(shè)珍珠小區(qū)、余慶苑、新苑小區(qū)、鉆石花園、沁雅凱旋城、沁雅錦繡城、沁雅大成天下、沁雅濟(jì)學(xué)瑭、沁雅瞰云臺(tái)等項(xiàng)目，完成桃園安置房、高鐵新區(qū)龍錦路、H2路、高鐵東路、學(xué)苑路、H8路、Z5路、鳳德路及其配套工程建設(shè)，鑄就了蚌埠市知名的“沁雅”地產(chǎn)品牌，蚌房集團(tuán)始終秉持“改革、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、增效”的經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路，通過資源整合，逐步形成了房地產(chǎn)開發(fā)、公房經(jīng)營(yíng)管理和物業(yè)管理三大主業(yè)齊頭并進(jìn)，建筑施工、地產(chǎn)營(yíng)銷以及我市首家國(guó)有二手房交易平臺(tái)等全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同助力的良性發(fā)展態(tài)勢(shì)。
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘高級(jí)管理人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
蚌埠房地產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理1名
二、招聘條件
（一）基本條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策以及上級(jí)決策部署。
2、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的凝聚力、號(hào)召力及個(gè)人魅力。
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jī)突出。
4、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵規(guī)守紀(jì)，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
5、堅(jiān)持民主集中制原則，有大局意識(shí)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾意識(shí)較強(qiáng)。
6、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）資格條件
1、年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
2、本科及以上學(xué)歷，“985”、“211”或雙一流院校優(yōu)先。
3、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，并獨(dú)立操盤2個(gè)10萬平方米及以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目，國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉房產(chǎn)租賃經(jīng)營(yíng)及招商、物業(yè)管理、營(yíng)銷策劃等業(yè)務(wù)。
5、對(duì)項(xiàng)目前期控制、工程控制、成本控制、進(jìn)度控制、營(yíng)銷控制等具有獨(dú)立管控的能力。
（三）有下列情況之一不得報(bào)名
1、受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4、存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。
三、崗位職責(zé)
在蚌房集團(tuán)黨委和董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：
（一）圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和中心工作，制定公司工作目標(biāo)并組織實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。
（二）根據(jù)公司三年發(fā)展規(guī)劃，制定年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施。
（三）負(fù)責(zé)擬訂完善公司基本管理制度及各類規(guī)章，進(jìn)一步優(yōu)化公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置。
（四）負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，進(jìn)一步提升蚌房集團(tuán)地產(chǎn)品牌形象。
（五）負(fù)責(zé)管控公司房地產(chǎn)開發(fā)、公房經(jīng)營(yíng)管理、物業(yè)管理三大主業(yè)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)建筑公司、營(yíng)銷公司等各項(xiàng)工作的順利開展。
（六）進(jìn)一步提升公司投融資能力和水平。
（七）負(fù)責(zé)政府部門、各綜合部門等外部資源管理工作，建立和保持良好關(guān)系，維護(hù)和提升蚌房集團(tuán)形象和聲譽(yù)。
（八）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理人員的日常管理，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
四、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察與體檢、公示與聘任等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自2022年7月20日至2022年7月29日截止，逾期不再受理。
2、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上投遞的方式進(jìn)行，登陸蚌投集團(tuán)網(wǎng)站（http://m.tipsforpet.com/）進(jìn)入人才招聘欄下載報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員所填的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡因弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘任資格。
3、報(bào)名材料：《蚌埠房地產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（在境外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供相關(guān)的留學(xué)證明材料）、職稱或職業(yè)資格證書、任職文件等相關(guān)材料。
4、請(qǐng)將上述材料的電子文檔或掃描件統(tǒng)一打包發(fā)送至郵箱：3091733076@qq.com，郵件標(biāo)題“姓名+應(yīng)聘崗位”。
（二）資格審查
初審：對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。
復(fù)審：現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)應(yīng)聘人員有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書、任職文件等相關(guān)材料原件，審查結(jié)果合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘任資格。
（三）筆試和面試
筆試和面試由蚌投集團(tuán)組織實(shí)施。
筆試：主要測(cè)試是否具備崗位的專業(yè)能力，權(quán)重占40%。
面試：主要采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的經(jīng)營(yíng)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和崗位勝任能力，權(quán)重占60%。
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)從高到低確定入圍人員名單。
（四）考察與體檢
蚌投集團(tuán)組建考察組，采用實(shí)地考察、電話訪問等方式，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、作風(fēng)情況、廉潔自律以及是否存在回避關(guān)系等情況。對(duì)考察合格的人員，組織進(jìn)行體檢。
（五）公示與聘任
根據(jù)筆試、面試、考察與體檢情況，由蚌投集團(tuán)研究確定擬聘任人選，進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示。公示期滿后不影響聘任的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)，聘期3年，其中試用期1年。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
本次招聘由蚌投集團(tuán)牽頭組織實(shí)施，為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，蚌投集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，有關(guān)招聘事項(xiàng)由蚌投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0552-3183860，3183027
監(jiān)督電話：0552-3183873
